Fundaciones, ONG y cooperativas: ¿deben cumplir el MDT-2025-006?

Las fundaciones, ONG y cooperativas suelen pensar que las normas laborales “para empresas” no les tocan. En el caso del MDT-2025-006 conviene revisar con cuidado: el acuerdo no habla de empresas con fines de lucro, sino de empleadores del sector privado.

Qué dice el acuerdo

El artículo 2 hace obligatorio el reglamento en el sector privado. El artículo 3 asigna la capacitación a “los empleadores del sector privado” respecto de “todos sus trabajadores”. El acuerdo no excluye a las organizaciones sin fines de lucro ni fija un número mínimo de trabajadores.

Lo que determina si una organización está alcanzada no es su forma jurídica ni su finalidad, sino que tenga trabajadores bajo relación laboral.

Caso por caso

Organización	Qué revisar
Fundación con personal contratado	Es empleadora de ese personal: revisa las tres obligaciones.
ONG con equipo técnico	Igual que la fundación, incluido el personal de proyectos con relación laboral.
Cooperativa con trabajadores	Sus trabajadores en relación de dependencia entran en el alcance.
Organización solo con voluntarios	Sin relación laboral no hay “trabajadores” en el sentido del acuerdo. Si hay duda, consulta.

Este artículo es orientativo. Si tu organización tiene un régimen particular, consulta con un asesor laboral.

Las tres obligaciones, en breve

• Capacitación: al menos 40 horas anuales para todo el personal, con participación del directorio o representante legal, o sus delegados (artículo 3).
• Sensibilización: acciones sobre el valor de los trabajos desde la igualdad de género y sin discriminación (artículo 4).
• Reporte: en enero de cada año, con responsabilidad exclusiva por la veracidad (artículo 5).

Un punto a favor de estas organizaciones

Muchas fundaciones y ONG trabajan en derechos, género o desarrollo comunitario. Cumplir el acuerdo y documentarlo es coherente con su misión y puede ser un buen argumento ante donantes y aliados. La certificación de cumplimiento de los artículos 7 a 10 es un reconocimiento público adicional. Ver requisitos del certificado.

Presupuesto limitado

Si el presupuesto es ajustado, revisa qué considerar antes de elegir una capacitación gratuita o pagada y cómo elegir un curso. También puedes conocer el programa de 40 horas de Certius.