Recursos
Igualdad salarial y cumplimiento laboral en Ecuador
Guías claras para que tu empresa cumpla con la normativa de igualdad salarial y no discriminación, y sepa cómo demostrarlo.
20 de julio de 2026 · 6 min de lectura
Igualdad salarial en Ecuador: la capacitación que tu empresa está obligada a dar (y a documentar)
Qué establecen la Ley de Igualdad Salarial y los acuerdos MDT-2025-006 y MDT-2025-185 sobre la capacitación de tu personal, y cómo dejar evidencia lista para el Ministerio de Trabajo.
Leer artículo →8 de julio de 2026 · 5 min de lectura
¿Qué es el acuerdo ministerial MDT-2025-006 y qué le exige a tu empresa?
El acuerdo ministerial MDT-2025-006 en palabras claras: qué es, de dónde nace y qué deben hacer los empleadores en Ecuador en materia de igualdad salarial y no discriminación.
Leer artículo →24 de junio de 2026 · 5 min de lectura
¿Cuántas horas de capacitación en igualdad salarial necesita tu empresa?
Cuánto debe durar la capacitación en igualdad salarial, por qué el número de horas importa menos que la evidencia, y cómo estructurar un programa que sí cumpla.
Leer artículo →10 de junio de 2026 · 5 min de lectura
Cómo demostrar la capacitación en igualdad salarial ante el Ministerio de Trabajo
La capacitación solo cuenta si puedes probarla. Qué evidencia necesita tu empresa —certificados, registros de avance y asistencia— y cómo tenerla lista y organizada.
Leer artículo →27 de mayo de 2026 · 5 min de lectura
Igualdad salarial y no discriminación: qué debe incluir la capacitación de tu empresa
Igualdad salarial, equidad de género, prevención de violencia laboral y no discriminación: los contenidos que tu capacitación empresarial debe cubrir para cumplir en Ecuador.
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